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Q&A

Q.産休・育休制度を利用したスタッフはいますか?

います。入社後に2人目を出産し、社内保育所を利用して復帰しているスタッフも多数います。自園ではなく、近隣の園でお子さんをお預かりするケースがほとんどです。

Q.スタッフの年齢層はどのくらいですか?

学校を卒業したばかりの子から60歳を超えたスタッフまで幅広い年齢層のスタッフがいます。園によって多少異なりますが、各年齢2名ずつバランスよく配置されています。

Q.各園何名くらいのスタッフがいますか?

園によって異なりますが、小規模保育園で保育士10名程、栄養士・調理員2・3名が交代で勤務しています。

Q.研修はしてくれますか?

配属先で研修を行います。保育士は保育実務研修・安全衛生管理の座学研修があります。栄養士はマンツーマンで指導します。

Q.アルバイト・パートから正社員になることはできますか?

できます。保育の経験・勤務状況を考慮の上、担任としての働きができる方であれば登用させていただきます。

Q.子どもが好きです。保育士資格や栄養士資格は持っていませんが働くことができますか?

認可基準で運営をしていますので、基本的には保育士・栄養士資格が必須となります。子育て支援員の研修を受けた、または今後受ける予定の方の採用につきましては各園にお問い合わせください。調理員は、資格・経験は不要です。

Q.正社員希望なのですが、転勤の可能性はありますか?

全国転勤の可能性はありますが、本人と相談の上決めさせていただきます。また、なるべく出張という形を取り、転勤はないようにしています。

Q.残業や持ち帰り仕事は頻繁に発生しますか?

年度初め・年度末の2・3・4月は準備などの関係で残業がある場合もありますが、子どもたちが少ない日や早く帰った日は早退していただいたり、事務仕事をみんなで分け合って負担を減らしたりなど、なるべく残業のないようにしています。
持ち帰り仕事は基本的にNGにしています。個人情報は持ち帰り禁止、システムを利用し事務時間短縮、仕事内容を見直し無駄を省くようにしており、時間内に仕事をきちんと行っていただくようにしています。

Q.保育園はアルバイト・パートでも利用できますか?また、利用にあたり、別途費用が発生しますか?

どの雇用形態の方でも利用できます。スタッフは給与に応じて上限を設け、利用料は給与より天引きの形でご利用いただけます。